Certification

Certification “Renouveler sa pratique professionnelle par une veille active” déposée au Répertoire Spécifique des certifications professionnelles de France Compétences.

Certification en cours de reconnaissance

Présentation

« L’intégration d’un dispositif de veille stratégique, qui par définition alimente en informations d’anticipation les rouages de décision de l’organisation, permet d’alimenter le processus d’innovation ». – Marie-Christine Chalus-Sauvannet, Présidente de la Société d'Economie Politique de Lyon

L’information et la veille constituent des outils de développement économique et technologique pour les organisations. La veille se définit comme une ressource stratégique permettant à l’entreprise d’être plus compétitive sur son marché. En effet,la collecte de l’information, l’analyse des sources et la valorisation des informations collectées constituent une valeur ajoutée forte pour toute entreprise évoluant dans un environnement concurrentiel international. Ainsi, notre formation « Renouveler sa pratique professionnelle par une veille active » permet à l’individu de se placer à l’avant-garde des avancées technologiques et scientifiques dans son domaine d’activité et de devenir un acteur “moteur” pour son entreprise en impulsant le changement et l’innovation.

Objectifs pédagogiques de la formation

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de collecte de l’information
Analyser des sources d’informations et des informations collectées
Valoriser des informations collectées

Durée

La durée indicative de la formation pour être certifié·e est de 63 heures, soit 9 jours, à aménager en fonction du profil et de l’expérience du public visé.

Évaluation / certification

Validité de la certification : 3 ans
Possibilité de certification partielle : oui
Durée de validité des composantes acquises : Permanente
Durée accordée pour valider les composantes manquantes : Dans les 3 ans de la validité de la certification
Matérialisation officielle de la certification : Certificat de compétence

Compétences visées

C1. Élaborer une stratégie de veille dirigée adaptée aux enjeux spécifiques du veilleur et/oude l’organisation en définissant des objectifs de veille et en délimitant un champ de recherche.

C2. Détecter les signaux faibles par la mise enœuvre de recherche systématisée sur des sujets à faible fréquence médiatique afin d’anticiper les risques et opportunités pour le veilleur et/ou l’organisation.

C3. Créer les conditions de la sérendipité* en valorisant les interactions informelles et non conventionnelles afin d’identifier de nouveaux sujets de veille.

C4. Collecter des informations pertinentes en sélectionnant et utilisant des outils et méthodologie de surveillance adaptés dans le respect de la stratégie de veille.

C5. Inscrire sa veille dans une démarche d’amélioration continue en s’appuyant sur les retours d’expériences de manière à capitaliser sur les apprentissages.

C6. Sélectionner les sources pertinentes et les techniques de recherche adaptées de manière à assurer l’efficience du système de collecte de l’information.

C7. Apprécier la pertinence et/ou la véracité des informations récoltées et des sources sélectionnées en les confrontant à des professionnels,des experts ou des références dans le domaine.

C8. Interpréter les informations collectées et traitées,à l’aide d’outils et méthodes adaptés de manière à répondre aux objectifs de veille établis.

C9. Mener des actions en capitalisant sur les résultats de la veille de manière à améliorer et/ou renouveler une pratique professionnelle.

C10. Mettre en oeuvre une stratégie de diffusion de l’information comprenant la sélection des outils de médiation,les canaux et méthodologie de communication,le public ainsi que la définition du produit de veille afin de permettre le knowledge management.

C11. Déployer un système de knowledge management permettant de concaténer les informations collectées, traitées et diffusées, en veillant à garantir sa mise à jour

Admission

Tous publics : salariés, demandeurs d’emploi